طبق این گزارش که توسط دفتر مطالعات اقتصادی مرکز پژوهش‌های مجلس تهیه شده است، تحول بازار کار و پیدایش مشاغل نوظهور هم زمان فرصت‌ها و چالش‌هایی را برای دولت‌ها، بنگاه‌ها و نیروی کار ایجاد کرده است. اتخاذ سیاست‌های منعطف در حوزه قانونگذاری، بیمه و بازنشستگی، همراه با سرمایه‌گذاری هدفمند در آموزش و توسعه مهارت‌ها، می‌تواند بخش قابل توجهی از این چالش‌ها را مدیریت کند و فرصت‌های کارآفرینی و نوآوری را شکوفا سازد. آلمان به واسطه زیرساخت‌های قوی در بخش آموزش، الگوی مشارکت اجتماعی و حمایت‌های دولتی برای توسعه اقتصاد دیجیتال، نمونه‌ای شایسته در مدیریت مشاغل نوظهور ارائه داده است. بر اساس تجربه کشور آلمان، برای رونق مشاغل نوظهور در ایران پیشنهاد اصلاح قانون کار و تعریف مشاغل نوظهور، اعمال اصلاحات در روابط کار برای افزایش انعطاف زمانی و مکانی و شکلی قراردادها، راه‌اندازی پنجره واحد دیجیتال برای تسهیل صدور مجوزها و ثبت کسب وکارهای نوظهور، افزایش انعطاف در ساختار بیمه‌ای و بازنشستگی، سرمایه‌گذاری در سیستم دوگانه آموزشی (نظری و عملی) برای آموزش دیجیتال، نوآوری در مدل‌های استخدامی و قراردادهای کاری و ارتقای فرهنگ نوآوری و مشارکت اجتماعی وجود دارد.

مواردی که با دانلود این گزارش می‌توانید از آن آگاهی یابید:

• تعریف مشاغل نوظهور و اهمیت آن‌ها در اقتصاد جهانی
• چالش‌های مشاغل نوظهور
• رویکرد بنگاه‌ها در مواجهه با مشاغل نوظهور
• هزینه‌های اخراج و استخدام
• و موارد دیگر...