طبق این گزارش که توسط جاب ویژن تهیه شده است، در ابتدای هر سال مبلغ قرارداد و افزایش حقوق نسبت به سال گذشته به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های مشترک کارکنان و کارفرمایان تبدیل می‌شود؛ چرا که مرجع شفافی برای تعیین میزان افزایش حقوق به صورت منصفانه وجود ندارد. تنها شاخصی که تا حدی دو طرف به آن نیم نگاهی دارند، میزان افزایش حقوقی است که در ابتدای هر سال توسط دولت در مورد حداقل حقوق قانون کار و البته سایر سطوح درآمدی اعلام می‌شود. واضح است که این شاخص تنها یکی از عوامل است و نمی‌تواند در تمام موارد مبنای توافق طرفین باشد. این عدم شفافیت باعث شده تا در خیلی از موارد سازمان‌ها و کارمندان نتوانند به یک توافق منصفانه برسند و این اختلاف در نهایت منجر به نارضایتی و جدایی کارکنان از سازمان‌ها می‌شود. راه حل برچیده شدن این اختلافات و کشمکش‌های درونی، آگاهی از میزان افزایش حقوق درخواستی افراد مشابه در گروه شغلی‌های مختلف است. به همین دلیل است که جاب ویژن نظرسنجی سراسری میزان افزایش حقوق را هر سال برگزار می‌کند. در گزارش پیش رو که بر اساس داده‌های این نظرسنجی تهیه شده است، تلاش شده نمودی واقعی از بازار کار به هر دو طرف یعنی کارکنان و کارفرمایان ارائه شود. در این گزارش علاوه بر آگاهی از میزان حقوق واقعی افراد در سال ۱۴۰۰، از انتظارات آن‌ها برای افزایش حقوقشان در سال ۱۴۰۱ نیز مطلع خواهید شد.

مواردی که با دانلود این تحقیق بازار ایران می‌توانید از آن آگاهی یابید:

• نگاه کلی به نتایج نظرسنجی
• مزایای شغلی
• توزیع درآمدی و میزان افزایش حقوق در سال ۱۴۰۱ به تفکیک گروه‌های شغلی
• نحوه تفسیر نمودارهای گزارش
• و موارد دیگر...